Общее собрание работников

Общее собрание работников трудового коллектива - постоянно действующий коллегиальный орган управления Учреждением, состоящий в трудовых отношениях с Учреждением

Основные задачи и функции

Главная задача Общего собрания работников

Основной задачей Собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Учреждения.

Общее собрание работников осуществляет следующие функции

Функция 1. Собрание работает в ткесном контакте с другими органами управления в школе
Функция 2. Собрание вправе создать из числа членов трудового коллектива постоянно действующий орган - совет трудового коллектива
Функция 3. Собрание собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год

Компетенции Общего собрания работников

К компетенции Собрания относится:
-   обсуждение изменений и дополнений к данному Уставу;
-   образование органа общественной самостоятельной деятельности - Совета трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
-   принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка;
-   определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;
-   выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
-   принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку;
-   выдвижение кандидатов в Управляющий совет Учреждения, комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
-   решение вопроса о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассмотрение и утверждение его проекта;
-   рассмотрение и решение вопросов самоуправления трудового коллектива в соответствии с Уставом Учреждения;
-   заслушивание ежегодного отчета Собрания трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора;
-   решение иных вопросов в соответствии с коллективным договором.